Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer operacija ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera operacija ljudskih resursa koji će biti odgovoran za efikasno upravljanje svim aspektima operacija u sektoru ljudskih resursa. Ova pozicija zahteva strateško planiranje, koordinaciju i implementaciju politika i procedura koje podržavaju ciljeve kompanije i osiguravaju usklađenost sa zakonodavstvom. Kandidat će raditi na optimizaciji procesa zapošljavanja, razvoja zaposlenih, upravljanja performansama, kao i na rešavanju radnih odnosa i administrativnih zadataka. Važno je da poseduje snažne liderske sposobnosti, analitički pristup i sposobnost da motiviše tim kako bi se postigli najbolji rezultati. Menadžer operacija ljudskih resursa takođe će sarađivati sa drugim odeljenjima kako bi se osigurala integracija ljudskih resursa u ukupnu strategiju kompanije. Očekuje se da prati trendove u oblasti ljudskih resursa i predlaže inovacije koje unapređuju radno okruženje i produktivnost. Pozicija zahteva visok nivo profesionalnosti, diskrecije i sposobnost rešavanja konflikata na konstruktivan način. Ako ste proaktivni, organizovani i imate strast prema upravljanju ljudskim resursima, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete razvoju naše organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje svakodnevnim operacijama odeljenja ljudskih resursa
- Razvijanje i implementacija politika i procedura ljudskih resursa
- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Praćenje i unapređenje sistema upravljanja performansama zaposlenih
- Rešavanje radnih sporova i pitanja vezanih za radne odnose
- Organizacija treninga i razvoja zaposlenih
- Održavanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu
- Saradnja sa menadžmentom u planiranju radne snage
- Analiza podataka i izveštavanje o HR aktivnostima
- Podrška u administrativnim zadacima i vođenju evidencije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Minimum 5 godina iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje zakonske regulative u oblasti rada i zapošljavanja
- Izražene komunikacijske i liderske veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Iskustvo u radu sa HR softverima i alatima
- Organizovanost i pažnja na detalje
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Visok nivo profesionalnosti i diskrecije
- Motivisanost za kontinuirano usavršavanje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju HR operacijama?
- Koje metode koristite za rešavanje konflikata na radnom mestu?
- Kako pristupate razvoju i motivaciji zaposlenih?
- Na koji način osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako ste implementirali promene u HR procesima u prethodnim ulogama?
- Koje HR softvere poznajete i koristite?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama i rokovima?
- Kako biste unapredili rad našeg HR odeljenja?
- Koje su vaše ključne liderske osobine?
- Kako pratite trendove u oblasti ljudskih resursa?
